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Europa, 700mila euro per progetti in aree di crisi a Livorno e Amiata
10 Novembre 2016
Firenze – novembre. E’ pubblicato da ieri 9 novembre sul BURT, il bollettino ufficiale della Regione, l’avviso pubblico per la concessione di finanziamenti POR FSE 2014-2020 per progetti formativi (presentati da agenzie formative accreditate, imprese), rivolti a lavoratori di imprese localizzate nelle aree di crisi di Livorno (Comuni di Livorno, Collesalvetti e Rosignano Marittimo) e dell’Amiata (Comuni di Abbadia San Salvatore, Castiglion D’Orcia, Piancastagnaio, Radicofani, San Quirico D’Orcia, Arcidosso, Castel del Piano, Castell’Azzara, Cinigiano, Roccalbegna, Santa Fiora, Seggiano, Semproniano). Lo rende noto la Regione.
“L’obiettivo è favorire la permanenza al lavoro e la ricollocazione di lavoratori coinvolti in situazioni di crisi (settoriali e di grandi aziende) collegate a piani di riconversione e ristrutturazione aziendale – sottolinea l’assessora al al lavoro Cristina Grieco – Le domande possono essere presentate, a partire da oggi, entro le ore 13 del prossimo 23 dicembre. Nel caso in cui dovessero restare risorse disponibili, dopo l’approvazione delle graduatorie dei progetti presentati alla scadenza del 23 dicembre, sono previste fino ad esaurimento delle risorse stesse due ulteriori scadenze per la presentazione delle domande: il 31 marzo e il 30 giugno 2017.
Per l’attuazione del provvedimento è disponibile la cifra complessiva di 700mila euro. 500mila per il finanziamento di progetti di formazione che coinvolgano lavoratori di imprese localizzate nell’area di crisi di Livorno; 200mila per il finanziamento di progetti di formazione che coinvolgano lavoratori di imprese localizzate nell’area di crisi dell’Amiata. I progetti presentati sull’area di crisi di Livorno sono finanziabili per un importo non superiore a 150mila e non inferiore a 50mila euro. Quelli relativi all’area di crisi dell’Amiata sono finanziabili per un importo non superiore a 60mila e non inferiore a 20mila euro.
Al primo gruppo di interventi ammissibili devono fare riferimento piani formativi, supportati da accordi sindacali, diretti alla qualificazione, alla riqualificazione o all’aggiornamento di lavoratori neoassunti (con contratto a tempo indeterminato da almeno sei mesi) presso un’impresa destinataria localizzata in un’area di crisi, sulle tematiche inerenti l’attività produttiva oggetto dell’impresa medesima. E’ prevista anche una quota residuale per occupati non neoassunti.
In un secondo gruppo devono essere invece presentati quei piani formativi, supportati da accordi sindacali, finalizzati alla riqualificazione di lavoratori di imprese localizzate in aree di crisi, comprese quelle appartenenti al settore dei servizi, che attuano programmi di riconversione produttiva. Il programma di riconversione produttiva deve prevedere la riqualificazione di almeno 5 lavoratori. Nel caso di più imprese destinatarie il minimo di 5 lavoratori deve essere assicurato da almeno una delle imprese.
